forum.lex.bg

_____________

Освен свидетелство за съдимост друго няма как да получите.

Ами представете си, че лицето Х пило две бири и прибирайки се към къщи си харесало халогени за колата си - навел се хубавеца, изкъртил единия, и се преместил до другия - тогава за късмет го видяли, извикали полиция и го задържали за 24 часа в районното. До съд за такова нещо - като се замисля сложна работа и години във времето.... но на лицето се прави криминална регистрация.
Има някои хора, които имат десетки такива и то за доста по-тежки престъпления.....

Съветът ми - като видите човека, като поговорите с него, като разберете къде и колко е работил - лесно ще прецените стока ли е.

___________

drrahnev написа:Става дума и за формални документи, особено ако са свързани с работа в чужбина. Има документ издаван от следствените служби и прокуратурата за наличие или липса на повдигнати обвинения, дознания, висящи дела и т.н. Мога ли да изисквам подобен документ от кандидати за работа и този документ заедно със свидетелството за съдимост гарантират ли пълна яснота по отношение на криминалната регистрация?

Можете да им изисквате свидетелство за съдимост и служебни бележки от НСлС и Прокуратура за наличие или не на следствени дела, повдигнати обвинения и т.н.

НЕ можете да разберете кой е "криминално проявен". Това не е общодостъпна информация.

Обаче терминът "Регистриран за криминално престъпление" е тъждествен на обвинен в криминално престъпление.

В качеството си на управител на въпросната фирма, подайте Молба (заявление) - със свободен текст - до Н-ка на РПУ (по адреса на фирмата), за становище, относно назначаване на работа на съотв. лице (по тяхно неангажиращо становище, с оглед естеството на работата /която ще извършва във фирмата Ви/ и без да изисквате да бъде подкрепено с факти, както и да задавате излишни въпроси!), което Ви е необходимо поради ...бла-бла-бла. Нещата, ще се улеснят, ако имате предварителна договорка с Ръководството на РПУ, за разглеждане на подобни случаи. Отговорът ще е устен, след като Ви поканят на разговор в РПУ по случая.
...Но относно информация или справка от органите на МВР - дали въпросното лице, представлява крим.контингент или не - ЗАБРАВЕТЕ!

И аз смятам , като Георгиев.Просто тази информация никой няма да ви я даде в писмен вид.Тя си е само за полицията , а контингента никой няма да ви го каже.Достатъчно е свидетелство за съдимост.А ако искате и от следствената служба може да искте инф. дали се водят дела срещу човека , тъй като ако се водят в момента , т.е. все още няма осъдитена присъда , това няма и да излезе на свидетелството за съдимост.

Ако в тая ситуация - спират някой за проверка с кола намират една торба с трева , обаче тя не е негова, задържат го, предявяват обвинение т.н. и после го оправдават (дори и да има отказ за образуване на НП същата работа). Човека ще продължи да си се води криминално проявен (за полицията) и всеки полицай който го спре за проверка ще го сърбят ръцете да му направи личен обиск.(живота ще му е доста по труден вече). Лошото е че дори да иска заличаване на полицейска регистрация в информационната система на МВр остава пак информация за задържането и обвинението - не било криминална регистрация по смисъла на закона и си било за техни си цели . Тоест дори и само един арест без други последствия ще го има отразен.

В много страни със съгласието на работника правят background check и не само за осъждания и арести а и в зависимост от позицията за която кандидатства може и за лоши кредити и колко актове имат идали примерно се е лекувал от някакви зависимости. Има и много частни фирми които с това се занимават. Да помагат на работодателите и правят проверки. Но е най - вече в комон law страните. Оттам следва невъзможност да си намери по добра работа и по - добре платена и т.н. Общо взето само в строителството ги назначават.

За да "развържете ръцете" на МВР по случая и за да Ви бъдат действително полезни (по конкретния случай), доколкото съм запознат - Института по психология към МВР (мисля, че така се казваше) - при Стадион "Раковски", извършва и прегледи на лица по поръчка на частни фирми (на договор и с/у заплащане). Там, са на ясно, кой какви регистрации има и за какво иде реч. А и никой, крим.регистриран (с актуално основание), няма да иде на такъв преглед (по разбираеми причини).
От там, няма да Ви дадат абсолютно никаква по-конкретна информация, защо даден кандидат за работа във Вашата фирма - е одобрен (благонадежден) или не - НО САМОТО ОТРИЦАТЕЛНО СТАНОВИЩЕ (следствие проведения психологически преглед), ЩЕ ВИ Е ДОСТАТЪЧНО, ЗА ДА ПРЕЦЕНИТЕ КОГО ДА НАЗНАЧАВАТЕ НА РАБОТА И КОГО НЕ.
Необходимо е в случая и кандидатите за работа, да бъдат запознати, че ще бъдат подложени на такъв предварителен преглед - преди да бъдат одобрени.

Ако ме спрат за проверка 2ма полицаи - (не откриват нищо нередно, просто рутинна проверка даже и акт няма) и след 1 час някой с моето описание и същия модел кола примерно извърши в този район някакво престъпление кой ще потърсят тогава . И после кой ще е криминално регистриран . Тези регистрации като са си за полицията само, да си стоят при тях и да не ги показват наляво надясно.

Ами те затова не се показват, а са класифицирана информация, която не може да се предоставя "наляво надясно".

В случая свидетелство за съдимост е достатъчно. И както казах - като видите човека, като видите къде е работил, имал ли е дупки между работни места и т.н. спокойно ще го прецените.....

Ами те затова не се показват, а са класифицирана информация, която не може да се предоставя "наляво надясно".

Само отвори който и да е вестник. Или сайт на някоя дирекция. С инициали са повечето, но не всички.

voltron написа:

Ами те затова не се показват, а са класифицирана информация, която не може да се предоставя "наляво надясно".

Само отвори който и да е вестник. Или сайт на някоя дирекция. С инициали са повечето, но не всички.

Сега, това че понякога се появяват цели имена си има причина. В бюлетините на МВР чрез пресцентъра ( а не за служебно ползване ) има единствено и само инициали. Това, че по някакви начини журналистите са намерили понякога името на човека ( представете си някакъв инцидент във вашият вход и някой съсед каже "над мене живее Волтрон Волтронов, той работи в .... и т.н.) не значи, че се подава ОФИЦИАЛНО от МВР. Че тече инфо - няма какво да си кривим душите.

Но пак казвам, като видиш човека, като поговориш с него лесно преценяваш какъв е що е.

drrahnev написа:Кои са точно лицата, които пресцентровете на МВР лансират като "криминално проявени" или "криминално регистрирани"? Аз като работодател, примерно, какви документи трябва да поискам от кандидат за работа за да се информирам за евентуални негови криминални прояви?

Като работодател можете да поискате само свидетелство за съдимост.Криминалната регистрация представлява вътрешна процедура в МВР, след извършването на която данните на лицето влизат в специални бази данни - дактилоскопия, снимки, външни белези, прякори и т.н.Лицата в тези бази данни формират т.нар. "криминален контингент".Тази информация, обаче няма кой да Ви я даде, е поне не официално , иначе чрез познати всичко става , но това няма да има официален характер, а и нерегламентираното придобиване на информация от масивите на МВР, само по себе си е престъпление.Криминалната регистрация подлежи и на заличаване, има специална процедура за това.Явява се пречка за придобиване на лично огнестрелно оръжие, работа в МВР, МО, МП и т.н.
В практиката има много фрапиращи случаи, когато лицето е получило оправдателна присъда, а криминалната му регистрация не е била заличена, тъй като тя се прави още на фаза досъдебно производство.След 10 години същият човек решава да си закупи пистолет, примерно, и разбира, че е част от криминалния контингент

____________

Тази тема признавам ме развесели, не за друго а защото имам представа за какво иде реч.
Значи вие като работодател искате да съберете информация относно криминални регистрации на ваши сегашни и бъдещи служители. Това и добра идея, как ли всички работодатели не са се сетили за това?
Има само една незначителна подробност, това е незаконно. Факт е обаче че някои го правят. Иначе в полицията такива като вас много ги уважават, особено ако са готови да почерпят за получаването на тази така важна информация. Съществува малка вероятност информацията която получите да не отговаря на истината, но това не трябва да ви притеснява, все пак по-добре излъган отколкото неинформиран. Като всяко незаконно нещо не можете да претендирате за качество на услугата.
Аз лично бих ви препоръчал да не се занимавате с глупости но ваша воля

Онзи ден един работник искаше да получи информация, дали шефът му е криминално регистриран, дали е съден за измами и т.н. !

горното е шега разбира се, но пък често и работодателите лжат работниците си... въпрос на късмет. Както при жената и колата

nikiboy написа: Както при жената и колата

А-а-а,не така !