начало

Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК Без вина наказан чрез съсобственост с държавата – ефект от разнородната практика по чл. 343б, ал. 5 НК

Заместване по чл.259 от КТ - въпрос

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Заместване по чл.259 от КТ - въпрос

Мнениеот momchilmm » 22 Апр 2014, 16:35

Привет!

Имаме началник на отдел, който е в продължителен болничен. Той има заместник - като длъжност зам-началник, с постоянен безсрочен ТД. Само, че ние искаме да направим заместника да не е заместник, ами да стане началник на отдел, с постоянен трудов договор. За отсъстващия началник сме предвидили да стане мениджър, когато се върне.

Само, че как да стане това?

Заместващия се притеснява, че може да бъде прецакан, ако се съгласи на стандартен безсрочен договор съгл.чл.67 от КТ, тъй като в даден период, за една длъжност (началник) ще имаме двама служители на едно и също основание - един работещ и един отсъстващ.

Обмислях дали може да стане с ТД по чл.259 от КТ, обаче мернах, че заместника по длъжност не може да се ползва от заместване на това основание, което малко ме обърка - всъщност има право докато замества да взима по-голямата заплата, но няма основание за ТД?!

Съвети?
momchilmm
Младши потребител
 
Мнения: 14
Регистриран на: 02 Фев 2010, 00:17

Re: Заместване по чл.259 от КТ - въпрос

Мнениеот sunrise » 22 Апр 2014, 19:55

Няма как да имате двама началник отдели.Каква е целта:Вторият да стане дългосрочно началник на отдела или само докато се върне титуляра?
sunrise
Активен потребител
 
Мнения: 3621
Регистриран на: 04 Юни 2007, 14:34


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 37 госта


cron