- Дата и час: 05 Дек 2024, 04:39 • Часовете са според зоната UTC + 2 часа [ DST ]
съкращение
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.
|
|
|
3 мнения
• Страница 1 от 1
съкращение
от dan4060 » 03 Май 2014, 14:20
Здравейте.Работя в частна фирма вече 5 г на трудов договор-постоянен.Фирмата и дейноста и замира.Работодателят ми днес ми сподели ,че желае да ме съкрати и изпрати на борсата .Дейноста на фирмата ,ще упражнява сам-транспорт.Молбата ми е да ми кажете по кой член е най удачно да бъда съкратен .От двете страни се споразумяхме за 1 месец предизвестие -което, ще го работя.
- dan4060
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 14 Мар 2012, 16:05
Re: съкращение
от sechka » 03 Май 2014, 15:04
Прекратяване на трудовия договор от работодателя с предизвестие
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
И в двата случая ще можете да получите обезщетение от НОИ.
Чл. 328. (Изм. - ДВ, бр. 21 от 1990 г., изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят може да прекрати трудовия договор, като отправи писмено предизвестие до работника или служителя в сроковете по чл. 326, ал. 2 в следните случаи:
2. при закриване на част от предприятието или съкращаване на щата;
3. при намаляване на обема на работата;
И в двата случая ще можете да получите обезщетение от НОИ.
- sechka
- Младши потребител
- Мнения: 40
- Регистриран на: 30 Май 2011, 12:32
Re: съкращение
от dan4060 » 03 Май 2014, 17:00
Ясно но кой е члена -при трета точка - при намаляване на обема на работата;
.п.п. и колко процента от заплатата ще получа от ной
.п.п. и колко процента от заплатата ще получа от ной
- dan4060
- Нов потребител
- Мнения: 5
- Регистриран на: 14 Мар 2012, 16:05
3 мнения
• Страница 1 от 1
|
|
|
Кой е на линия
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 33 госта