начало

КС ще се произнесе за заплатите на медиците и приоритетните болници КС ще се произнесе за заплатите на медиците и приоритетните болници

Неясен трудов договор

Трудовоправни казуси
Правила на форума
Правила на форума
Темите в този раздел на форума могат да бъдат само на български език, изписани на кирилица. Теми и мнения по тях, изписани на латиница, ще бъдат изтривани.
Темите ще съдържат до 50 страници. Мненията над този брой ще бъдат премествани в друга тема-продължение, със същото заглавие, като последното мнение от старата тема ще съдържа линк към новата, а първото мнение от новата - линк към старата.


Неясен трудов договор

Мнениеот asmodeus » 24 Авг 2014, 21:57

Здравейте,
Наскоро започнах работа по чл.68, ал.1, т.3 (С допълнително условие срок на изпитване)

В последствие разбрах, че това е срочен договор за заместване, но в договора не е посочено нито лицето, което замествам, нито срок за заместване. -- Какъв точно е този договор ?

И още нещо: Може ли този договор да премине в договор по чл. 67, ал.1, т.1 само с допълнително споразумение ?

Искрено ще съм благодарен, ако някой се отзове и ми разясни нещата.
asmodeus
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 23 Авг 2014, 22:07

Re: Неясен трудов договор

Мнениеот vesela1984 » 25 Авг 2014, 13:51

Договорът, който сте сключили е срочен трудов договор(чл.68,ал.3 КТ), тъй като е договор за заместване на служител, който отсъства от работа.Работодателя има право да Ви предложи договор в който е предвиден срок за изпитване в негова полза,максималната продължителност на срока е 6 месеца(чл.70, ал.1 КТ). Договорът Ви ще се прекрати без Вие или работодателя Ви да дължите предизвестие при завръщане на титуляра, който замествате на работа(чл.325,ал.1,т.5 от Кодекса на труда).

Превръщането на срочен трудов договор в договор за неопределено време съгласно чл.69 ал.2 КТ се прилага ако трудовия договор със замествания се прекрати през време на заместването.
vesela1984
Младши потребител
 
Мнения: 10
Регистриран на: 21 Авг 2014, 14:40

Re: Неясен трудов договор

Мнениеот asmodeus » 25 Авг 2014, 16:09

Първата част и аз я разбрах, но не е посочено кое лице замествам. Точно затова питам какво следва от този договор.

Иначе - благодаря за отговора.
asmodeus
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 23 Авг 2014, 22:07

Re: Неясен трудов договор

Мнениеот vesela1984 » 25 Авг 2014, 16:28

В договора Ви трябва да бъде посочено :
1.Името на титуляра,за заместването на който се сключва трудовия договор.
2. Условие че договорът за заместване се сключва до завръщането на титуляра.
vesela1984
Младши потребител
 
Мнения: 10
Регистриран на: 21 Авг 2014, 14:40

Re: Неясен трудов договор

Мнениеот asmodeus » 25 Авг 2014, 16:40

В договора пише единствено, че е сключено споразумение между мен и работодателя (+ допълнителните условия), но никъде няма:
1.Името на титуляра,за заместването на който се сключва трудовия договор.
2. Условие че договорът за заместване се сключва до завръщането на титуляра. ( Освен това, че е по чл.68, ал.3, т.3 - но пък няма титуляр или нещо друго ..)
asmodeus
Нов потребител
 
Мнения: 3
Регистриран на: 23 Авг 2014, 22:07


Назад към Трудово право


Кой е на линия

Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 47 госта


cron