forum.lex.bg

Здравейте!Искам да споделя нещо, което ме върна към неприятностите, които преживях преди година и да помоля евентуално за съвет.Миналата година в края на май за първи път реших да се възползвам от правото да отида на санаториум по НОИ /имам дископатия/.Работех си на трудов договор, само проблема беше, че работодателят ми не признаваше болнични, отпуски и др. права на работниците си.Както и да е на него етап се споразумяхме устно, че ще изляза в отпуск 10 дни / за да отида на санаториум/, които дни после ще върна, т.е. колежките ще работят, а аз после на тях ще върна дните.Да, обаче връщайки се на работа след санаториума се оказва,че от датата, когато съм заминала са ми прекратили трудовия договор без да ме уведомят и ми поставят ултиматум, че или ще подпиша молба за напускане / по взаимно съгласие/със задна дата или ще ме уволнят по еди кой си член.Представете си шока,който преживях и без да помислядостатъчно подписах с мисълта, че ще мога поне обезщетение за безработица да вземам.Но поредния шок ми сервираха днес/година по-късно/, когато ми се обадиха от НОИ да ми кажат, че трябва да ВРЪЩАМ пари за услугите на санаториума, понеже тогава вече не съм била на трудов договор.Моля, кажете има ли някакъв начин /не съм виновна, че така ме измамиха,но нямам финансова възможност/ да се отменят тези разпоредби ли са, закони ли са?!Има ли вратички в тях?!?