forum.lex.bg

Здравейте,
ето и казуса:
лице започва да получава обезщетение за безработица. След 2 месеца почва работа (срочен ТД). .След 8 месеца и половина излиза в болничен.20 дни в болничен и после 10 дни в неплатен отпуск.
Изтича срока на договора.Прекратяват го. Лицето се рег-ра в АЗ.Отива в НОИ.
Въпроса е: Какво обезщетение трябва да получи?

А) 4 месеца по 7,20 лв на работен ден
Б) остатъка от неизползваното обезщетение от преди срочния договор

КСО, Чл. 54д:
(5) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период...

хайде моля,коментирайте

моля ви коментирайте- ето го цялото изречение:

(5) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 01.01.2011 г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде ПРЕУСТАНОВЕНА след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от ПРЕКРАТЯВАНЕ на трудовата дейност.
Защо в едно и също изречение законодателя ще използва различни думи, ако има предвид един и същ момент? Според мен прекратяване на трудовата дейност е когато е заповедта за прекратяване на трудовия договор и уведомлението до НАП. А дейността-основание за задължително осигуряване е преустановена с излизането във временна неработоспособност,после по време на неплатен отпуск също не е упражнявана трудова дейност, и не са дължими осиг. вноски по КСО за ДОО и ТЗПБ.
Вие как мислите имам ли шанс в съда?

Ако трудовото правоотношение е прекратено на основание чл. 325, т.1/КТ/ и има зачетен трудов стаж 9 мес. от последните 15, тогава след регистрация в НОИ ще получава 4 мес. по 7,20 лв. на ден, т.е. половин борса.
Ако е работило по-малко от 9 мес., продължава да получава обезщетението си от предишната регистрация, до края на започнатия период, считано от датата на прекъсване.